Dirección del núcleo
El director o directora es la
máxima autoridad ejecutiva del Núcleo y tendrá a su cargo la Dirección,
Coordinación y Supervisión de las Actividades de Pregrado, Postgrado,
Investigación, Interacción Comunitaria, Cultura y Deportes, Servicios
Estudiantiles y la Administración de los recursos humanos, financieros y
materiales correspondientes. Siendo garante de la gobernabilidad y cabal
funcionamiento del Núcleo.
Son atribuciones del director de
Núcleo:
1.
Garantizar el buen funcionamiento de las actividades
académico–administrativas del Núcleo.
2.
Asegurar la prestación de un servicio de elevada calidad a los
Participantes del Núcleo.
3.
Presidir el Consejo de Núcleo y llevar a su consideración las materias
de su competencia.
4.
Promover alianzas estratégicas con entes locales, dirigidas a mejorar la
capacidad operativa del Núcleo y remitirlas a la consideración del Consejo
Directivo.
5.
Elaborar la Memoria y Cuenta del Núcleo de acuerdo con los lineamientos
establecidos y remitir a la instancia correspondiente.
6.
Elevar ante el Consejo Directivo para su aprobación, las propuestas de
designación de los subdirectores o subdirectoras de Núcleo.
7.
Coordinar y presidir los actos oficiales de la Universidad que estén
dentro del rango de funcionamiento del Núcleo.
8.
Participar en la definición de las líneas estratégicas de desarrollo del
Núcleo y coordinar su ejecución en concordancia con las políticas y
lineamientos de desarrollo institucional.
9.
Elaborar el Anteproyecto de Plan de Presupuesto del Núcleo y elevarlo a
la consideración de la Dirección de Presupuesto para su discusión y aprobación,
por parte del Consejo Directivo.
10. Expedir Constancias
Simples de Estudio, de Notas y Constancias de Buena Conducta.
11. Solicitar al
Consejo Directivo, previa aprobación del Consejo de Núcleo, la adquisición de
bienes muebles, la celebración de contratos y convenios o acuerdos y la
aceptación de donaciones, de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos.
12. Autorizar los
procesos de inducción y evaluación del personal del Núcleo.
13. Presentar al
director o Directora de Recursos Humanos el plan anual para el desarrollo y
mejoramiento del personal del Núcleo.
14. Tramitar ante el
Rector o Rectora el ingreso, traslado y permisos del personal administrativo,
técnico y de servicio, según las normas y procedimientos establecidos.
15. Tramitar ante el
Consejo Directivo las solicitudes relativas al traslado, becas, año sabático y
permisos del personal docente y de investigación, conforme a las disposiciones
pertinentes.
16. Velar por el
estricto cumplimiento de las obligaciones asignadas al personal de vigilancia
del Núcleo.
17. Tramitar ante la
Dirección de Seguridad Universitaria relacionado con el personal de vigilancia
del Núcleo.
18. Las demás que le
señalen los reglamentos y las que le sean atribuidas, según la naturaleza de
sus asuntos, por las Autoridades Universitarias.
